AI Resume Screening: जब रिज़्यूमे सही हो, फिर भी कॉल नहीं आता
जब रिज़्यूमे दिखता ही नहीं
जहाँ hiring सिर्फ़ इंसान नहीं, एक system बन जाती है
Social media और job portals पर हम hiring को ज़्यादातर
selection, rejection और interview calls के ज़रिए देखते हैं।
लेकिन क्या यही पूरी कहानी है?
यह Audio hiring के उस invisible system को समझने की कोशिश करता है —
जहाँ keywords, format और filters, इंसानी नज़र से पहले काम करते हैं।
🎧 InnaMax Voice
Stories you hear, before you read
⏱️ Duration: ~10 min · 🎙️ Hindi Audio
इस Audio में आप सुनेंगे:
- क्यों “no response” हमेशा rejection नहीं होता
- कैसे AI systems रिज़्यूमे को इंसान से पहले पढ़ते हैं
- keywords और format क्यों ज़्यादा मायने रखने लगे हैं
- क्यों capability और compatibility एक जैसी चीज़ नहीं हैं
इस Audio में ध्यान देने वाली बातें:
- कैसे ज़्यादातर candidates hiring को human-driven मानते हैं
- क्यों रिज़्यूमे अक्सर किसी इंसान तक पहुँचते ही नहीं
- कैसे ATS systems context नहीं, structure देखते हैं
- क्यों career breaks और potential data में खो जाते हैं
- क्यों silence व्यक्तिगत failure नहीं होती
- और सबसे बड़ा सवाल —
जब फैसले अदृश्य systems लेते हों, तो क्या इंसान को यह समझाया जा रहा है कि हो क्या रहा है?
यह Audio AI & You series का हिस्सा है।
Invisible systems कैसे हमारी रोज़मर्रा की ज़िंदगी को shape करते हैं —
उस पर आधारित reflections।
📖 यह Audio इसी लेख पर आधारित है:
👉 AI Resume Screening: Why Good Candidates Never Get a Call
यह Audio किस बारे में नहीं है
- यह resume tips या hacks नहीं देता
- यह companies या AI को villain नहीं बनाता
- यह motivation या career advice नहीं है
- यह candidates को blame नहीं करता
यह सिर्फ़ clarity देता है।
क्यों सुनें?
क्योंकि अगली बार जब कोई जवाब न आए —
तो शायद आप खुद पर शक करने से पहले
उस system को समझ पाएँगे
जो चुपचाप फ़ैसले ले रहा है।
🎧 InnaMax Voice —
जहाँ कहानियाँ पहले सुनी जाती हैं, फिर पढ़ी जाती हैं।
Cricket की परतें 👉 Scoreboard से Strategy तक
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