Job Growth हो रहा है… फिर भी Youth को क्यों लगता है कि Jobs नहीं हैं?

India is growing — yet youth feel jobless. Why? Read the real story behind the paradox.

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आज के Youth को डर है — “क्या मेरे लिए good job बचेगी?” यह कहानी सिर्फ नौकरी की नहीं, confidence और future security की है।

कहते हैं कि India is one of the fastest growing economies in the world. Stock market high है, कंपनियाँ expand कर रही हैं, स्टार्टअप्स funding ले रहे हैं… फिर भी अगर आप किसी college student या 25-year-old professional से पूछ लें —
“Job कैसी चल रही है?”
तो जवाब अक्सर ऐसा मिलता है:
“Job मिल तो गई… पर satisfaction नहीं है।”
“Career का future clear नहीं लग रहा।”
“काफी मेहनत के बाद भी growth slow है।”

तो ये paradox क्या है?
Growth हो रहा है… पर Youth को jobless क्यों महसूस होता है?

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Jobs हैं, पर “Good Jobs” कम हैं

आज बहुत सी नौकरियाँ हैं — delivery, tele-sales, support, backend work, contract roles।
पर Youth केवल नौकरी नहीं चाहता —
वह चाहता है dignity + growth + stability.

Hindi में कहें — रोज़गार और रोज़ी-रोटी, दो अलग बातें हैं।

बहुत सी नौकरियाँ short-term contract पर हैं
Promotion slow है
Security कम है

इसलिए youth कहता है —
“मेरे पास job है, पर career नहीं।”

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Degree का मतलब अब Guarantee नहीं रहा

पहले parents कहते थे —
“बस पढ़ लो, नौकरी मिल जाएगी।”
अब reality यह है —
MBA, Engineering, Journalism, IT — सब में competition बहुत बढ़ चुका है।

कई बार कंपनियाँ Fresher hiring कम कर देती हैं।
Result?
College से निकलते ही uncertainty बढ़ जाती है।

और यही anxiety
“Jobless feeling” में बदल जाती है।

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Cost of Living बढ़ी, Salary उतनी नहीं

Youth आज सिर्फ घर नहीं चलाता —
वह अपने dreams भी carry करता है:

✈ Travel
📱 Gadgets
🏠 Rental
👩‍🎓 Skill courses
🏥 Health

लेकिन जब salary stagnate हो जाए
और expenses बढ़ते जाएँ
तो naturally लगता है —

“मेरी मेहनत का सही value नहीं मिल रहा।”

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Hustle Culture ने भी दबाव बढ़ाया

Social media रोज़ remind करता है —
“24 की उम्र तक करोड़पति बनो।”
“Side hustle शुरू करो।”
“हर वक़्त productive रहो।”

पर real life इतनी linear नहीं होती।

जब expected success नहीं मिलता
तो youth अपने-आप को compare करता है
और खुद से कहता है —
“शायद मैं पीछे हूँ।”

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Skill Gap भी एक सच्चाई है

Market बदल रहा है —
AI, Data, Creators, Automation…

पर education system अभी भी
पुरानी किताबों पर टिका है।

Result?
Degree है — पर नौकरी के लिए सही skills नहीं।

Youth blame करता है
System, Company, Luck — सबको
और फिर वही feeling आती है…

“Jobs हैं — पर मेरे लिए नहीं।”

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Youth Job Reality — Swipe करके हमारा पूरा Slide Deck देखें

पर असली सवाल… Solution क्या है?

🔹 Skills को regularly upgrade करना होगा
केवल degree नहीं, real-world capabilities

🔹 Career का long-term view रखना होगा
पहली job आख़िरी नहीं होती

🔹 Mental health को भी priority देनी होगी
Success का मतलब burnout नहीं

🔹 Policy level पर भी बदलाव चाहिए
Job creation + skill alignment

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Youth को ये समझना ज़रूरी है

तुम jobless नहीं — transition phase में हो।
World बदल रहा है
और Career भी evolve हो रहा है

सही direction + सही skills
= clarity और confidence दोनों लौट आते हैं।

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Moral:
डर नहीं — direction चाहिए।
Career कोई race नहीं — एक यात्रा है, और हर मोड़ पर नया मौका मिलता है।

✅ FAQ BLOCK

Q1. Job growth होने के बावजूद jobs क्यों नहीं बन रहीं?
Job growth अक्सर GDP, profits या productivity के रूप में दिखता है, लेकिन hiring तभी होती है जब companies को long-term demand और stability दिखे. Automation और contract work ने traditional jobs कम कर दी हैं.

Q2. India में jobless growth का मतलब क्या है?
Jobless growth का मतलब है कि economy grow कर रही है, लेकिन employment उसी speed से नहीं बढ़ रहा. Growth capital-intensive sectors में हो रही है, labour-intensive sectors पीछे रह गए हैं.

Q3. Youth को jobs की shortage ज्यादा क्यों feel होती है?
Because expectations vs reality का gap बढ़ गया है. Education, degrees और skills jobs की actual demand से match नहीं कर पा रहे, especially entry-level roles में.

Q4. कौन-से sectors में growth है लेकिन hiring कम है?
IT services, large manufacturing, and platform-based businesses productivity बढ़ा रहे हैं, लेकिन permanent hiring limited रख रहे हैं.

Q5. Is this problem temporary or structural?
Largely structural. जब तक education, skilling और job creation aligned नहीं होंगे, youth anxiety बनी रहेगी.

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