करियर में मेहनत हर कोई करता है, लेकिन समझदारी हर कोई नहीं करता।
और यही फर्क तय करता है —
कौन आगे निकलेगा और कौन वहीं रह जाएगा।
आज की corporate और media दुनिया में एक skill सबसे ज्यादा demand में है:
Smart Prioritization.
यानी कौन-सा काम पहले किया जाए और कौन-सा बाद।
Value vs Effort Matrix एक ऐसा model है जो आपकी day-to-day productivity को तुरंत बदल सकता है।
अगर आप student हों, intern हों, reporter हों, editor हों या manager —
ये matrix आपकी पूरी काम करने की strategy बदल देता है।
क्या है Value vs Effort Matrix?
ये model दो simple questions पर काम करता है:
1. इस काम का value कितना है?
2. इस काम में effort कितना लगेगा?
इन दोनों को मिलाकर चार categories बनती हैं:
1️⃣ Quick Wins (High Value, Low Effort)
यानी कम मेहनत, बड़ा असर।
इन्हें हमेशा सबसे पहले करो — ये तुरंत results देते हैं।
2️⃣ Major Projects (High Value, High Effort)
ये बड़े काम होते हैं, important होते हैं, पर समय और energy ज्यादा लेते हैं।
इनके लिए planning और discipline चाहिए।
3️⃣ Fill-ins (Low Value, Low Effort)
ये वो छोटे tasks हैं जो बीच-बीच में किए जा सकते हैं।
इन पर time waste नहीं करना चाहिए।
4️⃣ Time Wasters (Low Value, High Effort)
ये आपके करियर और टीम दोनों के लिए सबसे dangerous tasks हैं।
इनसे बचना ही असली smartness है।
Career और Team में इसका क्या फायदा?
✔ Time की clarity मिलती है
हर काम की category साफ़ दिखती है।
✔ Stress कम होता है
क्योंकि पता होता है कि पहले क्या करना है।
✔ Results तेजी से आते हैं
Quick wins शुरुआत में ही motivation बढ़ाते हैं।
✔ Team alignment improve होता है
हर किसी को clear roadmap मिल जाता है।
✔ Productivity 2x–3x तक बढ़ती है
कम मेहनत में ज्यादा output possible हो पाता है।
Real-world Example
Imagine रिपोर्टर पर एक दिन में 7 काम हैं:
– एक breaking story
– एक ground report
– एक follow-up call
– दो small edits
– एक meeting
– एक filler story
Matrix लगाते ही पता चल जाता है:
👉 Quick win कौन?
👉 Major project कौन?
👉 क्या बाद में होगा?
👉 क्या skip किया जा सकता है?
इसी clarity से workload आधा महसूस होता है।
अगर आप career में आगे बढ़ना चाहते हैं, तो Value vs Effort Matrix आपका सबसे powerful companion है।
ये सिर्फ productivity का tool नहीं —
ये एक mindset shift है।
Produced by -Innamax CVcon
